Законен ли отказ в перерасчете и доплате?
добрый день!
с 3 января нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. соответственно пособие по уходу назначено по правилам закона от 8 декабря 2010. после вступления в силу поправок, написала заявление на перерасчет (заявление от 1 марта). до сих пор его не сделали. бухгалтер сказал, что они копаются в законах и пытаются разобраться, хотя у них был семминар в ФСС как раз по этому вопросу.
в своем заявлении я просила сделать перерасчет пособия, доплатить разницу к уже выплаченному (разница за период с 3 января) и в дальнейшем выплачивать пособие по нормам, действующим до 1 января.
дословно мое заявление выглядело так:
Прошу произвести перерасчет размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 03.01.2011 в соответствии с Федеральным законом от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ, руководствуясь правилами, действующими до 01.01.2011, в установленном Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ порядке, размере, и в сроки, установленные Федеральным законом РФ от 30.06.2006 N 90-ФЗ, и произвести доплату к уже выданному пособию.
Прошу в дальнейшем выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по нормам Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011.
подскажите, пожалуйста, могут ли мне отказать в выплате разницы?
и в какой срок должны сделать перерасчет и доплатить разницу?
заранее спасибо за ответы)))
с 3 января нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. соответственно пособие по уходу назначено по правилам закона от 8 декабря 2010. после вступления в силу поправок, написала заявление на перерасчет (заявление от 1 марта). до сих пор его не сделали. бухгалтер сказал, что они копаются в законах и пытаются разобраться, хотя у них был семминар в ФСС как раз по этому вопросу.
в своем заявлении я просила сделать перерасчет пособия, доплатить разницу к уже выплаченному (разница за период с 3 января) и в дальнейшем выплачивать пособие по нормам, действующим до 1 января.
дословно мое заявление выглядело так:
Прошу произвести перерасчет размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 03.01.2011 в соответствии с Федеральным законом от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ, руководствуясь правилами, действующими до 01.01.2011, в установленном Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ порядке, размере, и в сроки, установленные Федеральным законом РФ от 30.06.2006 N 90-ФЗ, и произвести доплату к уже выданному пособию.
Прошу в дальнейшем выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по нормам Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011.
подскажите, пожалуйста, могут ли мне отказать в выплате разницы?
и в какой срок должны сделать перерасчет и доплатить разницу?
заранее спасибо за ответы)))
Comments
-
Здравствуйте.
Отказать не имеют право.
А пересчитать -как только вы написали заявление -
я 1 марта написала заявление. 9 марта был семминар в ФСС. 12-го перечисляют пособие. перерасчет не сделали.
я решила пока не ругаться, а подождать до 12 апреля, пусть спокойно "копаются-разбираются" так сказать. только боюсь, что перерасчет сделают и будут платить нормально, а вот разницу за период с 3 января до перерасчета откажутся платить, ведь в законе четко не написано, что обязаны выплатить разницу... -
Должны пересчитать и доплатить
-
Цитата: я 1 марта написала заявление. 9 марта был семминар в ФСС. 12-го перечисляют пособие. перерасчет не сделали.я решила пока не ругаться, а подождать до 12 апреля, пусть спокойно "копаются-разбираются" так сказать. только боюсь, что перерасчет сделают и будут платить нормально, а вот разницу за период с 3 января до перерасчета откажутся платить, ведь в законе четко не написано,что обязаны выплатить разницу...
Как это не сказано. Еще как сказано , причем несколько раз -
я надеюсь, что проблем не возникнет. не до разбирательств сейчас...
спасибо за ответы))) -
По порядку
Сроки выплаты.
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы .
И материальная ответственность
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. -
я имела ввиду закон от 25 февраля 2011. там как бы вроде и написано, что распространяется на правоотношения с 1 января, но четко не написано, что должны доплатить разницу за тот период, когда закон не вступил в силу, т.е. в моем случае с 3 января до 25 февраля (ну или до даты подачи заявления о перерасчете, т.е. 1 марта).
-
Цитата: я имела ввиду закон от 25 февраля 2011. там как бы вроде и написано, что распространяется на правоотношения с 1 января, но четко не написано, что должны доплатить разницу за тот период, когда закон не вступил в силу, т.е. в моем случае с 3 января до 25 февраля (ну или до даты подачи заявления о перерасчете, т.е. 1 марта).
"2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка."; -
надо повнимательнее перечитать и вникнуть)))
спасибо огромное за разъяснения!!! -
Цитата: я имела ввиду закон от 25 февраля 2011. там как бы вроде и написано, что распространяется на правоотношения с 1 января, но четко не написано, что должны доплатить разницу за тот период, когда закон не вступил в силу, т.е. в моем случае с 3 января до 25 февраля (ну или до даты подачи заявления о перерасчете, т.е. 1 марта).
В 21 ФЗ написано
3. Действие положений части 1 статьи 2 и статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.] -
да вот в том-то и дело. я лично эту фразу как раз понимаю, что должны пересчитать и заплатить. но раз наши бухгалтера "копаются" в законе, значит чего-то ищут. боюсь, что откажут, ссылаясь на то, что нет конкретной фразы "доплатить разницу"
